あらゆる「制約」をデザインの出発点とし、唯一無二の建築を創造し続けるフィールドデザインアーキテクツ。その神髄は、複雑な法規制、厳しい敷地条件といった難題を「挑戦」と捉え、知性とアイデアで乗り越えていく設計力にある。最新テクノロジー、生産性を最大化するオフィス環境──その全ては、最高の「挑戦」をするための武器だ。今回は、第一線で活躍する若手社員3名に、ここで働くリアルな魅力を語ってもらった。
A.B
設計アシスタント /
入社3年目 / 二級建築士
大学で建築を学び、新卒入社。「制約の中でこそ面白いものが生まれる」という、同社の「制約への挑戦」という思想に強く惹かれる。現在は、都市部の狭小住宅など、法規制が厳しいプロジェクトで、その制約をデザインに昇華させる手法を学んでいる。
C.D
CAD/BIMオペレーター /
入社2年目
大学院でBIMや建築シミュレーションを研究。複雑な課題を解くための「武器」としてテクノロジーを捉える社風に将来性を感じ、入社。VRプレゼンや各種ツールを駆使し、設計プロセスの効率化と品質向上に貢献している。
E.F
設備設計士 / 入社1年目
前職はIT業界。最高の「挑戦」をするには、最高の環境が必要だと考え、建築業界のイメージを覆すスマートな働き方ができる同社に転職。持ち前の論理的思考力を活かし、アシスタント業務を的確にこなす。
僕らが、数ある設計事務所からここを選んだ理由
Aさん：
学生時代から、デザイン性の高いアトリエ事務所に憧れていました。ただ、色々な事務所の作品を見るうちに、見た目の美しさだけでなく、その建物が建つ「条件」の中で、いかに最適な答えを導き出しているかに興味が湧くようになりました。当社の作品は、どれも一見すると設計が難しそうな厳しい条件下に建てられているものが多い。にもかかわらず、その制約を全く感じさせない、むしろそれを逆手にとったような伸びやかなデザインに衝撃を受けました。「制約への挑戦」こそが、建築家の本質的な仕事だと感じ、ここでならその力が身につくと確信し、入社を決めました。
Bさんは、テクノロジー活用が決め手だったとか。
Bさん：
はい。大学院ではBIMなどを研究していたので、就職活動では、テクノロジーの活用に積極的な会社を軸に探していました。困難な「挑戦」をする上で、テクノロジーは最高の武器になります。当社はBIMやVR、各種クラウドツールを積極的に導入し、「人間がやるべきクリエイティブな思考に集中する」という明確な方針がありました。面接で、単なる作業の効率化だけでなく、テクノロジーを使ってどう難題を解くか、どう設計の質を高めるか、という未来の話ができたのが非常に刺激的でした。ここでなら、自分のスキルを武器に、面白い「挑戦」ができると感じました。
Cさんは、異業種からの転職ですね。
Cさん：
前職がIT業界だったので、働く環境、特に「合理性」は重視していました。建築業界に対しては、正直「残業が多くて、根性論がまかり通る」という少し古いイメージを持っていたんです。でも、困難な課題に「挑戦」し続けるには、根性論ではなく、集中力を高めるための合理的な環境こそが必要なはずです。当社のオフィスを見学させてもらった時、その考えが実践されていることに驚きました。集中ブースやファミレス席など、社員がタスクに応じて最も生産性の高い場所を自由に選んで働いていたんです。このスマートな環境こそが、最高の「挑戦」を生む土台なのだと感じました。
役職や年次に関係なく、誰もがフラットに意見を交わす。そんなオープンな社風が、若手の成長を後押しし、チームの「挑戦」を加速させる。
制約を武器に、テクノロジーを相棒に。
僕らの仕事と成長環境
実際の業務内容についてお聞かせください。「制約への挑戦」という理念は、日々の仕事でどのように活かされていますか？
Aさん：
学生時代から、デザイン性の高いアトリエ事務所に憧れていました。ただ、色々な事務所の作品を見るうちに、見た目の美しさだけでなく、その建物が建つ「条件」の中で、いかに最適な答えを導き出しているかに興味が湧くようになりました。当社の作品は、どれも一見すると設計が難しそうな厳しい条件下に建てられているものが多い。にもかかわらず、その制約を全く感じさせない、むしろそれを逆手にとったような伸びやかなデザインに衝撃を受けました。「制約への挑戦」こそが、建築家の本質的な仕事だと感じ、ここでならその力が身につくと確信し、入社を決めました。
Bさん：
はい。大学院ではBIMなどを研究していたので、就職活動では、テクノロジーの活用に積極的な会社を軸に探していました。困難な「挑戦」をする上で、テクノロジーは最高の武器になります。当社はBIMやVR、各種クラウドツールを積極的に導入し、「人間がやるべきクリエイティブな思考に集中する」という明確な方針がありました。面接で、単なる作業の効率化だけでなく、テクノロジーを使ってどう難題を解くか、どう設計の質を高めるか、という未来の話ができたのが非常に刺激的でした。ここでなら、自分のスキルを武器に、面白い「挑戦」ができると感じました。
Cさん：
前職がIT業界だったので、働く環境、特に「合理性」は重視していました。建築業界に対しては、正直「残業が多くて、根性論がまかり通る」という少し古いイメージを持っていたんです。でも、困難な課題に「挑戦」し続けるには、根性論ではなく、集中力を高めるための合理的な環境こそが必要なはずです。当社のオフィスを見学させてもらった時、その考えが実践されていることに驚きました。集中ブースやファミレス席など、社員がタスクに応じて最も生産性の高い場所を自由に選んで働いていたんです。このスマートな環境こそが、最高の「挑戦」を生む土台なのだと感じました。
「制約」をどう乗り越え、デザインに昇華させるか。熱を帯びた議論の中から、新たな建築の可能性が生まれる。
未来の仲間へ。
Field Design Architectsが求める人物像
それでは最後に、未来の仲間に向けてメッセージをお願いします。
Aさん：
ただ綺麗なものをつくるだけでなく、困難な課題を解決することに燃える人、知的なパズルが好きな人には、最高の環境だと思います。難しい法規制や厳しい敷地条件は、僕らにとって障害ではなく、新しいデザインを生み出すための「挑戦状」です。その謎解きを、ぜひ一緒に楽しみましょう。
Bさん：
「スマートに働きたい」「建築の本質的な仕事に集中したい」と考えている人には、最適な会社です。非効率な努力や、無駄な根性論とは無縁の場所で、テクノロジーを武器にして、設計の可能性をどこまでも追求できます。あなたの持つ新しいスキルが、僕らの「挑戦」をさらに面白くしてくれると信じています。
Cさん：
建築への情熱さえあれば、経験は問いません。当社には、未経験者でも安心して「挑戦」の舞台に立てる環境と、それを支えてくれる頼もしい先輩たちがいます。変化を恐れず、常に新しいことにチャレンジしたいというマインドを持った方と、一緒に働けるのを楽しみにしています！
皆さん、本日はありがとうございました。新時代の建築家を目指す皆さんにとって、非常に刺激的なお話だったのではないでしょうか。
困難な課題への「挑戦」も、信頼できる仲間となら楽しめる。仕事のやりがいと、風通しの良い人間関係が、日々のモチベーションに繋がっている。